信
今天给我们来啦光钎的电信技术员说进电信不用啥ie的什么证
也可以进去以后再考
信
而且他们自己的机房的设备都是厂家远程给他们配置
说现在基本都是华为的 每次都是华为远程给他们配置
生先不醋.西江
进国企一般首先看学历吧。而且一般都是校园招聘进去
信
真的要做水晶头十三个电话水晶头、妈的信
拉好电话光钎装好设备就跑了 水晶头都不做
信
算了 几个水晶头 没必要正好好久没做了 练练手
13个外线水晶头 现在不能做 要等下班了
绕世李.州贵
我玩一天也是有工资
绕世李.州贵
我是名软件程序员。
前段时间因为编写生成二维码程序出现了Bug,导致印刷到产品上的二维码出现重复，公司通过其它方式将产品分批转销了（不是销毁）。但是却造成了二维码和包装盒，印刷成本近13万多元。公司用 规章制度 有意向让我全部赔偿。我应该如何做。
具体过程是这样的：
公司项目经理下达指令让我用程序生成一批二维码。我编写完成程序自己测试后就生成了二维码。
正常流程是 程序员 将写完程序自己测试后，会交测试工程师对程序进行各种bug的测试。程序本身运转是需要检测的，检测合格后才能投入生产进行生成二维码。但是我们一直在招测试工程师，也没招到。在我生成好二维码后，对项目经理说将二维码文件发给你，项目经理说用邮件将码直接发给印刷商，抄送一份给他就好了。如是我就把邮件发了。
因为我从来没同印刷商打过交道，又是项目经理吩咐的，怕印刷商收不到邮件，还特意在邮件中作了印刷商邮箱是否收到邮件的回执。最后也确认了，印刷商收到了邮件。
印刷商 将二维码印刷到产品盒完成后，进行抽验，发现很多二维码是重复的。造了生产事故。公司通过其它方式将产品分批转销了（不是销毁）。但是却造成了二维码和包装盒，印刷成本近13万多元。公司人事经理说，根据 公司 规章制度 有意向让我全部赔偿。
求解？ 如果要赔，会赔多少？
另外一个是 规章制度 的事情。根据合同法说 规章制度 需要职工代表大会或全体员工，平等协商 来 制定。
我公司 人员流动性非常大，基本一年换人达9成。包括 人事经理 也是 新人。
哪么这个 规章制度 是否还有效。
我们入职的时候 公司人事，就会让你看下规章制度，也不管规章制度是什么样的，然后就让你签字确认，也没什么平等协商可言，这规章制度还有作用吗？
我在法律援助群看到的
刚金形变
欢迎新人搁淺i(1308040790)到来
★：新人地区：未知
★：新人个签：这个岁数不是用来脱单的，是用来脱贫的。做一个有追求的人，什么时候都不会晚。
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